Bachelor Administrateur Cloud SysOps Alternance ou Initial Présentiel Distanciel Campus Nanterre Durée : 1 an : 500h - 3 ans : 1500h Prochaine rentrée : Nous contacter Niveau : Bac+3 Découvrir
Article Durée : 5 min Comment trouver un premier emploi après des études dans le numérique ? Ça y est, vos études dans le numérique sont terminées et vous avez décroché un diplôme ! Bravo ! La question qui se pose désormais est la suivante : comment trouver un premier emploi ? La tâche peut sembler ardue, mais rassurez-vous, il n’en est rien ! L’École PMN vous propose des stratégies de recherche d’emploi qui fonctionnent ! Suivez le guide… Découvrir
Déroulement de la formation Quelle est la différence entre un Data Analyst et un Data Engineer ? Le Data Analyst se concentre sur l’exploitation des données pour produire des insights et des tableaux de bord permettant de guider les décisions business. Maîtrise les outils de visualisation, les statistiques et l’analyse métier. Le Data Engineer conçoit et gère l’infrastructure informatique et les pipelines de données pour que l’information soit disponible, propre et exploitable. Compétences techniques plus orientées ingénierie, programmation et architecture de data warehouse.
Recruter des alternants ou stagiaires Un alternant peut-il travailler en télétravail ? Oui. Avec des outils collaboratifs et un encadrement adapté, les alternants peuvent contribuer efficacement à vos projets informatique même à distance.
Recruter des alternants ou stagiaires Quelle durée pour une alternance Mastère Data Analyst ? Classiquement, le rythme est de 1 semaine de cours / 3 semaines en entreprise, sur 24 mois, permettant à l’analyste de contribuer rapidement aux missions et de développer ses compétences métier.
Article Durée : 0 min Alternance : un tremplin vers l’emploi durable Pour les jeunes diplômés, décrocher un premier emploi stable n’est pas toujours simple. Mais l’alternance (via le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) est une solution concrète et efficace pour réussir cette transition. En 2023, 80 % des alternants ayant suivi une formation de niveau 6 (Bac +3 ou +4) étaient en emploi ou en alternance six mois après la fin de leur formation. Ce chiffre démontre que l’alternance est un véritable tremplin vers l’emploi durable. Au-delà de l’accès à un premier poste, les entreprises jouent un rôle clé : elles connaissent déjà l’apprenti, ses compétences et sa capacité à s’intégrer à l’équipe. Résultat : près de trois quarts des bénéficiaires de contrats de professionnalisation reçoivent une offre d’embauche de la part de leur entreprise de formation, et 86 % d’entre eux l’acceptent, sous la forme d’un CDI. Découvrir
Article Durée : 0 min Les outils PMN pour suivre la progression de votre alternant Recruter un alternant pour votre entreprise, c’est bien plus qu’un simple contrat d’alternance : c’est un véritable projet de formation et de développement de compétences. Pour que cette expérience soit gagnante à la fois pour l’apprenti et pour l’entreprise, il est essentiel de mettre en place un suivi structuré et adapté. Aujourd’hui, de nombreux outils existent pour accompagner votre alternant au quotidien, faciliter la communication avec son tuteur, suivre ses missions et évaluer sa progression. Du partage de documents en ligne à l’organisation des points réguliers, en passant par les solutions d’évaluation et les modules de formation pour les tuteurs, chaque entreprise peut trouver la méthode la plus adaptée pour transformer l’alternance en une expérience formatrice et efficace. Découvrir
Article Durée : 0 min Pourquoi recruter un alternant en bachelor 3 Digital Business Developer ? Saviez-vous que 72 % des revenus d’une entreprise proviennent de ses clients existants (Hubspot) ? Dans un monde où le développement commercial ne se limite plus à « trouver de nouveaux prospects », le rôle du Business Developer évolue. Il s’agit désormais de bâtir une stratégie globale, mêlant marketing digital, prospection, et surtout fidélisation. Découvrir