Quelles sont les compétences numériques indispensables en 2025 pour trouver un job ?

Compétences numériques : définition

Qu’est-ce qu’une compétence numérique ?

C’est une connaissance particulière qui permet d’utiliser des outils, des innovations technologiques, des ressources ou des technologies numériques.

Le Cadre de Référence des Compétences Numériques (CRCN) mis en place par l’Éducation Nationale (Décret n°2019-919 du 30 août 2019) liste les compétences numériques qui doivent être développées dans l’enseignement scolaire, supérieur et par la formation continue. Celles-ci sont classées dans 5 domaines principaux :

1. Information et données : rechercher, organiser et utiliser des informations issues d’un environnement numérique.
2. Communication et collaboration : interagir dans un cadre numérique, avec des outils comme les plateformes collaboratives.
3. Création de contenu : produire et éditer des contenus numériques.
4. Sécurité : protéger les données personnelles et professionnelles dans un environnement numérique.
5. Résolution de problèmes : utiliser le numérique pour innover ou optimiser les tâches.

Pourquoi les compétences numériques sont-elles indispensables ?

Vous vous interrogez sur l’utilité de posséder une ou plusieurs compétences numériques ? Ces 2 raisons principales vont vous convaincre :

• Les compétences numériques renforcent l’employabilité globale des salariés, même dans des emplois non spécifiquement technologiques. La transformation digitale des entreprises est engagée depuis plusieurs années. Elle touche tous les secteurs d’activité. Elle mobilise des savoirs numériques indispensables pour accompagner ce changement et rester compétitive. Les talents recrutés doivent maîtriser l’ensemble des outils numériques : 
  • Outils de communication et de collaboration.
  • Traitement des données.
  • Création de contenus.
• Les compétences numériques ouvrent les portes à des métiers émergents dans des domaines tels que l’intelligence artificielle, la cybersécurité ou le marketing digital.
• L’utilisation massive des données (Big data) augmente le risque de cyberattaque. La cybersécurité est un enjeu majeur pour les entreprises. Celles-ci valorisent de plus en plus les salariés capables d’appliquer des pratiques de cybersécurité pour réduire ces menaces.

Quelles compétences numériques de base devez-vous connaître ?

Aujourd’hui, et encore plus en 2025, vous ne pourrez pas passer à côté des compétences numériques de base pour trouver n’importe quel travail. Y compris pour les emplois qui ne sont pas spécifiquement dans l’IT. 

Notamment celles-ci : 

• Compétences bureautiques : utilisation des logiciels comme Word, Excel ou PowerPoint.
• Utilisation d’Internet et des TIC (Technologies de l’Information et de la Communication) : savoir naviguer, rechercher de l’information fiable et utiliser des outils collaboratifs comme Slack ou Microsoft Teams.
• Connaissance de la cybersécurité de base : apprendre à protéger ses données personnelles et celles de son entreprise.
• Communication numérique : comprendre et utiliser les plateformes sociales et outils de gestion d’emails dans un cadre professionnel.

Ces savoirs sont considérés comme des acquis essentiels à mentionner sur le CV.

Quelles compétences numériques avoir en 2025 ?

Les employeurs en 2025 recherchent des compétences générales plus approfondies pour répondre aux défis du travail digitalisé. 

Voici quelques exemples de compétences à développer qui sont particulièrement attendues par les recruteurs :

• Analyse de données et visualisation : cette compétence numérique vous permet de collecter, d’interpréter et de présenter des données à l’aide d’outils comme Power BI ou Tableau.
• Création de contenu multimédia : cette compétence vous permet d’utiliser des outils comme Canva ou Adobe Suite pour produire des supports marketing ou pédagogiques.
• Automatisation : cette compétence numérique vous permet de comprendre les bases de la programmation ou de l’automatisation avec Python ou des outils RPA (Robotic Process Automation).
• Environnement numérique : cette compétence vous permet de travailler dans un écosystème intégré, où les outils collaboratifs comme Google Workspace et Microsoft 365 sont essentiels.
• Cybersécurité avancée : acquérir une certification reconnue, comme la Certification Pix, pour démontrer des connaissances élevées en cybersécurité.

Bien entendu, d’autres hard skills et soft skills spécifiques s’ajoutent à ces compétences générales, métier par métier. Par exemple, le secteur du développement exige que les développeurs recrutés connaissent les derniers langages de programmation utilisés. 

Bon à savoir : la Certification Pix, développée dans le cadre de l’Éducation Nationale, est une référence pour évaluer votre niveau de maîtrise des compétences numériques. 

Comment développer ses compétences numériques ?

Plusieurs voies vous permettent d’acquérir les compétences numériques qui vous font défaut. L’obtention d’un diplôme ou d’une certification est votre passeport pour l’emploi. Ils sont un gage du sérieux de votre apprentissage et attestent de connaissances indispensables.

Dans le cadre de la formation initiale, et si vous souhaitez vous lancer dans le domaine de l’Informatique et du Growth Marketing, vous pourrez suivre l’une des nombreuses formations proposées par l’École PMN (Passerelle des métiers du numérique). Celle-ci propose aux étudiants des BTS, Bachelors et Mastères pour les former aux métiers de la data, du Cloud et de la sécurité, du digital et du développement. 

• Formation data.
• Formation cybersécurité.
• Étude de développeur.
• Formation big data.

Si vous êtes déjà en poste, vous pourrez suivre une formation dans le cadre de la formation continue. Les salariés disposent d’un véritable droit à la formation. Dans ce cadre, le CPF peut être mobilisé pour financer tout ou partie des formations choisies. Celles-ci vous permettent : 

• De combler des lacunes et vous remettre à niveau. Elles permettent de maintenir toutes vos compétences numériques à jour et d’en acquérir de nouvelles.
• De vous reconvertir et d’opter pour l’un des métiers porteurs du numérique.

Des organismes de formation sérieux, comme Fitec ou Evocime, proposent des formations continues reconnues par l’État pour vous permettre de monter en compétences dans le numérique. 

Bon à savoir : bien choisir son école pour ses études est essentiel. Plusieurs critères sont à étudier attentivement avant d’en sélectionner une. Veillez tout particulièrement au contenu du programme de formation, aux compétences numériques enseignées, au profil des enseignants, aux conditions de formation (en présentiel dans l’école, à distance, cours disponibles en ligne, cours asynchrone ou synchrone), aux ressources pédagogiques proposées, au prix de la formation et à sa durée. Si la formation est possible en alternance, c’est une excellente option pour professionnaliser vos études en informatique et mettre un pied sur le marché du travail.

Où indiquer ses compétences numériques sur son CV ?

Plusieurs options vous permettent de mettre en valeur vos compétences numériques sur votre CV : 

• Si vous visez un poste dans le numérique, vous pouvez créer une rubrique Compétences numériques pour mettre en valeur tous vos savoirs acquis : listez vos compétences techniques, comme l’utilisation de logiciels ou d’outils spécifiques.
• Si vous avez acquis des compétences spécifiques au cours de vos différentes expériences professionnelles, vous pouvez les lister dans cette rubrique : décrivez comment vous avez utilisé ces compétences dans vos précédents emplois.
• Si vous voulez mettre en valeur un diplôme obtenu, une certification ou une formation, ajoutez-les dans la rubrique Formation : mentionnez les certifications obtenues, comme la Certification Pix ou les formations suivies sur des plateformes reconnues.

Compétences numériques : quelques exemples

Les compétences numériques vous seront utiles tout au long de votre parcours professionnel. Voici quelques exemples pratiques de savoirs numériques selon les secteurs :

• Marketing digital : pratique de Google Analytics, connaissances en SEO et gestion des réseaux sociaux.
• Analyse de données : Excel avancé, SQL et visualisation avec Tableau.
• Enseignement et éducation : utilisation de plateformes numériques comme Moodle ou d’outils interactifs dans l’apprentissage.
• Cybersécurité : mise en place de protocoles de sécurité pour protéger les données.

Compétences numériques, ce qu’il faut retenir

En 2025, les compétences numériques ne seront pas seulement un atout, mais une exigence pour la plupart des emplois. Le Cadre de Référence des Compétences Numériques (CRCN) est une ressource précieuse pour comprendre les compétences à acquérir. La Certification Pix est un outil incontournable pour valider votre niveau de maîtrise et rester compétitif. 

Pour développer des compétences numériques au cours de votre parcours professionnel ou pour lancer vos études, une bonne formation est essentielle.

Pour vous spécialiser sur l’un des nombreux métiers du digital ou de l’IT, une formation spécialisée dans le numérique est un passage obligé. 

Adoptez une approche proactive pour rester à jour dans un environnement numérique en constante évolution et faites de vos compétences numériques un atout majeur dans votre carrière !