Alternance ou Initial Présentiel Distanciel Campus Nanterre

Le programme du Mastère Ressources Humaines.

Pilotez l’intelligence collective. Rejoignez le Mastère Ressources Humaines et choisissez vos spécialités. Apprenez à utiliser l’IA pour analyser les données, mettre en œuvre la digitalisation des formations et managez vos équipes hiérarchiques et transverses . Gérez des projets de transformation RSE dont la prévention des RPS , l’égalité hommes Femmes, le flex office. Apprenez à dialoguer avec les représentants du personnel (CSE), aiguisez votre talent de leader responsable.

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Durée : 455H/an

Prochaines sessions : Nous contacter

Le programme.

Objectifs pédagogiques du Mastère RH

  • Élaborer la stratégie des ressources humaines
  • Superviser les dispositifs de développement des RH
  • Manager un service et des innovations RH
  • Piloter la performance sociale
  • Promouvoir les relations sociales

Compétences visées

  • Définir et mettre en œuvre des politiques RH alignées sur les enjeux stratégiques de l’entreprise, incluant l’innovation, la durabilité et la transformation numérique.
  • Concevoir et coordonner des initiatives pour développer les compétences, fidéliser les talents et soutenir l’engagement des collaborateurs.
  • Piloter une équipe RH tout en intégrant des solutions technologiques innovantes, comme les SIRH, l’IA, et les outils de digital learning, pour optimiser les processus.
  • Analyser les indicateurs sociaux, renforcer la QVCT et garantir un dialogue social constructif pour maintenir un climat de confiance et de collaboration dans l’entreprise.
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Prérequis

  • En 1ère année : avoir validé un bac + 3 dans le domaine

D’une manière générale, vous disposez d’une première expérience en Ressources Humaines.

 

Certification(s) délivrée(s)

Titre RNCP “Manager en ressources humaines”, Titre certifié de niveau 7, code NSF 315, 315n et 315t, enregistré au RNCP par décision de France compétences le 21/12/2023, délivré par FORMATIVES

 

pictogramme formationModalités d’évaluation

  • Contrôle continu,
  • Projets et Workshops
  • Soutenances de projets devant un jury de professionnels

Votre future carrière.

Débouchés métiers à l’issue de notre Mastère en Ressources Humaines

A l’issue du Mastère Manager des Ressources Humaines, vous pourrez exercer plusieurs métiers :

  • DRH
  • DIRECTION RSE / QVCT
  • Responsable de la Marque Employeur
  • Talent Acquisition Manager
  • Digital Learning Manager
  • Chargé(e) de Projet SIRH

Rémunération attendue

Entre 37K€ et 49K€/AN*

*Moyenne constatée des recruteurs participant avec une variation possible selon expériences et compétences

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Intégrer la formation.

Procédure d’admission

Pour intégrer notre école du numérique, il est nécessaire de réaliser un entretien individuel de motivation afin d’évaluer votre profil, vos compétences techniques et comportementales, ainsi que la pertinence de votre projet. Après cette étape, vous pourrez finaliser votre dossier d’inscription en fournissant les pièces justificatives nécessaires. Vous aurez alors un retour sur votre admissibilité au sein de notre établissement d’enseignement supérieur. Si vous êtes éligible et intéressé par l’alternance, nous vous accompagnerons dans cette démarche pour maximiser vos chances d’obtenir une expérience enrichissante en entreprise tout en poursuivant vos études.

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Candidater

Financer ses études en initial ou en alternance

À l’école PMN, nous comprenons que le financement des études supérieures peut être un défi. Nous proposons deux modalités d’apprentissage pour cette formation : l’alternance et l’initial, ainsi que le stage alterné en tant que solution intermédiaire. L’alternance, en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage, vous offre la possibilité de combiner études théoriques et expérience pratique en entreprise, vous permettant ainsi de financer vos études tout en acquérant une expérience professionnelle précieuse. Afin de vous aider à décrocher un contrat en alternance, vous pourrez bénéficier de coachings individuels et collectifs pour acquérir toutes les compétences nécessaires pour cartonner en entretien et débuter sereinement votre formation.

Le stage alterné, similaire à l’alternance mais avec quelques différences, permet également aux étudiants de bénéficier d’une expérience professionnelle rémunérée tout en conservant leur statut d’étudiant. En revanche, pour ceux qui préfèrent se concentrer exclusivement sur leurs études ou qui ne seraient pas éligibles à l’alternance, le parcours initial est une option. Pour faciliter le financement des études initiales, il vous est possible de régler les frais pédagogiques en plusieurs fois, de faire appel à un établissement bancaire partenaire de l’école ou exercer un job étudiant en parallèle.

Les frais pédagogiques sont à partir de 4 950€ la première année, 5 400€ la seconde et 5 985€ en B3.

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recrutementL’accompagnement de PMN

À la PMN, nous nous engageons aux côtés de nos étudiants, de l’inscription à vos enjeux post-études. En parallèle, dans le cadre de l’alternance, notre objectif est de vous préparer au mieux pour vous démarquer des autres étudiants en recherche, et ce, en un minimum de temps. Pour cela, nous disposons de chargés de relations entreprises, en contact permanent avec les acteurs du marché. Leur travail ? Vous coacher, vous préparer aux entretiens, vous présenter nos entreprises partenaires.

Étudier à la PMN.

Notre campus

Notre campus, stratégiquement implanté à Nanterre, juste derrière le quartier de La Défense, offre une localisation privilégiée à proximité de Paris et des principaux centres d’activités. Bénéficiant d’une accessibilité optimale grâce aux transports en commun, notre campus est facilement accessible depuis l’ensemble de la région Île-de-France.

 

La formation Mastère Ressources Humaines est également disponible sur les campus de Rennes, Lorient, Bordeaux, Lyon et Lille.

 

Formations en présentiel et à distance

En cycle Mastère, il est possible d’effectuer le cursus en full-distanciel, depuis la France entière.

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Equipe pédagogique et formateurs

Nos programmes sont conçus pour développer à la fois vos compétences techniques et vos soft skills, essentielles dans le monde professionnel actuel où le comportement joue un rôle crucial. Notre approche pédagogique privilégie l’interaction, l’adaptabilité et l’intégration des technologies pour vous préparer aux défis du marché. Nos équipes dévouées, de l’admission à la pédagogie en passant par les relations entreprises et le suivi des formateurs, sont là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours et assurer ainsi une expérience éducative enrichissante et une transition réussie vers le marché du travail. Que vous souhaitiez vous inscrire ou en apprendre davantage sur l’alternance, nos équipes sont là pour vous aider à réussir.

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Accessibilité et accueil du public en situation de handicap

Nous nous engageons fermement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances, en garantissant l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap. En tant qu’école supérieure, nous sommes attentifs à la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et nous nous engageons à fournir des solutions d’aménagement pour permettre à chacun de suivre une formation en informatique ou en digital.

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