Foire aux questions

Tous les projets qui demandent une implication active et une prise de décision sont adaptés : refonte de site web, campagne marketing, analyse de données, optimisation de processus internes… L’important est que l’alternant puisse suivre le projet de bout en bout.

Le learning by doing est une pédagogie basée sur l’action : les étudiants apprennent en réalisant des projets concrets, en testant des solutions et en analysant leurs résultats, plutôt qu’en se limitant à la théorie.

36 % des TPE/PME ont déjà subi un incident de sécurité (hameçonnage, malware…). La sécurisation des données n’est plus réservée aux grandes entreprises : chaque organisation doit intégrer les bonnes pratiques de cybersécurité pour protéger ses clients et ses collaborateurs.

Au-delà des postes techniques comme Data Analyst ou Lead Developer IA, tous les métiers marketing, commerciaux, RH et gestion de projet seront touchés. La capacité à analyser des données, automatiser des tâches ou anticiper les décisions sera essentielle.

Classiquement, le rythme est de 1 semaine de cours / 3 semaines en entreprise, sur 24 mois, permettant à l’analyste de contribuer rapidement aux missions et de développer ses compétences métier.

Oui. Avec des outils collaboratifs et un encadrement adapté, les alternants peuvent contribuer efficacement à vos projets informatique même à distance.

Le Data Analyst se concentre sur l’exploitation des données pour produire des insights et des tableaux de bord permettant de guider les décisions business. Maîtrise les outils de visualisation, les statistiques et l’analyse métier.

Le Data Engineer conçoit et gère l’infrastructure informatique et les pipelines de données pour que l’information soit disponible, propre et exploitable. Compétences techniques plus orientées ingénierie, programmation et architecture de data warehouse.

Les stages sont d’une durée de 4 semaines à 6 mois ; et les alternances de 6 à 36 mois selon les formations. Nous contacter pour en savoir plus.

Nos chargés de relations entreprises vous accompagnent aussi bien pour vous présenter des candidats adaptés à votre besoin de recrutement que dans la mise en place des contrats ou conventions nécessaires.

Par la suite, des points seront planifiés durant l’année pour vérifier que tout se passe bien, aussi bien de votre côté que de celui de l’étudiant.

Nos étudiants sont sélectionnés sur dossier évidemment mais surtout lors d’un entretien individuel de motivation. Lors de cette entrevue, nous vérifions leur motivation, leurs compétences, leur mindset et la cohérence de leur projet.

Les étudiants de l’école PMN disposent des compétences techniques recherchées par les recruteurs. A l’affut des dernières tendances, nos programmes sont coconstruits avec des experts métiers en poste et dispensent des certifications éditeurs/logicielles en plus d’un diplôme.

Vous pouvez tout à fait déposer une offre d’emploi directement sur notre site web, dans la rubrique Entreprises. Nos équipes vous recontacteront pour s’assurer de votre besoin et vous proposer les profils les plus adaptés à votre demande.