L’entreprise dans l’école : la pédagogie PMN expliquée

Des programmes construits avec l’entreprise, pour l’entreprise

Chez PMN, les programmes ne sont pas figés dans des silos académiques. Ils sont conçus en étroite collaboration avec des entreprises et partenaires, comme Microsoft, Capgemini ou encore Oracle. L’objectif ? Former des professionnels immédiatement opérationnels, capables de répondre aux enjeux concrets des entreprises dans des domaines comme le développement web, la cybersécurité, la data ou le marketing digital.

Ce lien fort avec le monde professionnel se retrouve aussi dans le choix des formateurs : chez PMN, ce sont des consultants et experts en activité qui animent les cours. Leurs interventions apportent une vraie valeur ajoutée : des cas réels, des outils utilisés en entreprise, des retours d’expérience authentiques. Résultat : des enseignements pragmatiques et directement applicables sur le terrain.

Ce modèle hybride entre école et entreprise garantit une chose : nos étudiants ne découvrent pas la réalité du travail en sortant de l’école… ils y sont préparés dès le premier jour.

L’alternance, cœur de l’expérience PMN

Chez PMN, l’alternance n’est pas un simple mode d’apprentissage, c’est le levier principal pour acquérir des compétences solides et durables. En alternant une semaine de cours et trois semaines en entreprise, les étudiants plongent au cœur de la réalité professionnelle tout en bénéficiant d’un encadrement pédagogique de qualité.

Cette immersion permet un apprentissage pratique et concret, bien loin des formations uniquement théoriques. Les étudiants ne se contentent pas d’écouter, ils appliquent immédiatement leurs connaissances sur des projets réels, gagnant ainsi un ancrage mémoriel fort.

Le vécu des étudiants en entreprise constitue également une richesse pour la formation : ces expériences réelles sont régulièrement partagées et analysées lors des sessions avec les formateurs. Cela permet d’aborder des cas pratiques concrets, de nourrir les échanges et d’adapter en permanence les enseignements aux réalités du terrain.

Les entreprises, quant à elles, profitent de l’alternance pour intégrer progressivement leurs futurs collaborateurs, souvent plus motivés et opérationnels dès leur embauche. Cette insertion progressive dans l’entreprise est donc pour nos étudiants une garantie de mettre toutes les chances de leur côté pour trouver un emploi stable une fois leur diplôme obtenu.

Ainsi, PMN fait de l’alternance un véritable pont entre la formation et le monde du travail, une passerelle indispensable pour répondre aux besoins des entreprises et préparer les étudiants aux défis de demain.

Des cas pratiques réels : apprendre par l’expérience terrain

Chez PMN, la pédagogie repose avant tout sur l’apprentissage par la pratique, l’immersion concrète dans les métiers, et une approche résolument tournée vers l’action. Plutôt que de se limiter à des notions théoriques, les étudiants sont immergés dans des situations réelles qui correspondent aux enjeux actuels des secteurs du numérique.

Par exemple, au sein de la filière Growth Marketing, cette méthode se traduit par un apprentissage ancré dans les défis du marketing digital d’aujourd’hui. 

Chaque journée de formation suit une dynamique précise : une courte introduction théorique, suivie d’exercices progressifs pour appréhender les outils, les méthodes et les réflexes du métier. L’après-midi, place à la pratique intensive — seul ou en groupe — autour de problématiques concrètes, parfois tirées de cas réels.

« L’idée, c’est que les étudiants apprennent en faisant. Je structure chaque session pour favoriser une montée en compétences progressive : une heure d’introduction environ, puis on passe très vite à des exercices pour se plonger dans le sujet. L’après-midi est consacrée à des mises en pratique. Et comme le travail collaboratif est au cœur des métiers du digital, je pousse aussi beaucoup à l’échange entre les étudiants. »

– Justine Plassard, formatrice Inbound Marketing et HubSpot

Chaque étudiant peut également compter sur un suivi attentif à chaque étape, avec des évaluations régulières pour ajuster le parcours. Certaines séquences s’étalent sur plusieurs sessions, avec un fil rouge permettant de construire une stratégie globale pour une même entreprise, à la manière d’un vrai projet client.

« Ce suivi en continu me permet d’adapter les contenus, de m’ajuster aux besoins réels des étudiants, et surtout de les aider à progresser concrètement. Mon rôle, ce n’est pas de transmettre un savoir figé, mais de les rendre capables d’agir, de décider, et d’innover. »

–  Justine Plassard, formatrice Inbound Marketing et HubSpot

À l’école PMN, l’alliance entre l’entreprise et l’enseignement supérieur crée un environnement unique où les étudiants acquièrent des compétences directement opérationnelles. Grâce à une pédagogie immersive, basée sur l’alternance et des cas pratiques issus du terrain, chaque futur professionnel est préparé à relever les défis réels du monde du travail.

Employeurs, recruter un alternant formé chez PMN, c’est intégrer un collaborateur capable d’apporter rapidement de la valeur à votre organisation. Étudiants, choisir PMN, c’est s’assurer une formation à la pointe, adaptée aux besoins du marché et à vos ambitions professionnelles.

Alors qu’attendez-vous ?