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Embauche d’un alternant : toutes les étapes pour préparer son arrivée

Vous avez recruté votre alternant pour 2026 ? Félicitations, c’est une excellente nouvelle pour votre entreprise et pour l’avenir de votre équipe ! Mais avant son arrivée, plusieurs étapes clés restent à accomplir pour garantir une intégration réussie. Bien préparer ce moment vous permettra non seulement d’accueillir l’alternant dans les meilleures conditions, mais aussi de maximiser ses chances de réussite et d’apprentissage. Pour cela, il est essentiel d’anticiper les formalités administratives et de mettre en place un environnement propice à son développement professionnel. Suivez ces quelques étapes pour ne rien oublier.

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Transmettre son métier : un rôle valorisant pour les tuteurs

D’après une récente étude de l’Apec, 95 % des cadres jugent important d’exercer un métier qui a du sens. Et ce constat ne se limite pas aux fonctions dirigeantes : selon l’enquête Great Insights 2025, 41 % des salariés placent cette quête de sens parmi leurs priorités professionnelles. Cette tendance oblige les entreprises à s’interroger : comment répondre à cette attente profonde, au-delà des avantages financiers ou du confort de travail ? Et si la solution était d’offrir à ses collaborateurs l’opportunité de transmettre leur métier en devenant tuteur ?

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Alternance en start-up : un levier agile pour accompagner la croissance

L’intelligence artificielle s’invite dans tous les métiers, tous les secteurs. Elle transforme concrètement les façons de travailler, les outils utilisés, et surtout les compétences attendues. Mais comment mesurer l’ampleur de cette transformation ?

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