Mastère 2, Lead Developer Java chez Capgemini
en Alternance

La Passerelle des Métiers du Numérique – Groupe FITEC, en partenariat avec Capgemini, vous propose un Mastère 2 (Bac+5) certifiant pour devenir Lead Developer Java. Cette formation en alternance vous permet de rejoindre l’une des ESN les plus prisées : Capgemini. Ce Mastère est entièrement financé par l’ESN et son OPCO.
Déroulement
Formation
15 mois soit 550 heures de formation
Période d’application et pratique
3 semaines par mois en entreprise (alternance)
Certifications


Les + de la formation
- Une formation dispensée par des experts
- Acquisition de compétences extrêmement recherchées par les recruteurs
- Obtention de 2 certifications reconnues par les professionnels
- ALTERNANCE EN ENTREPRISE RÉALISÉE CHEZ CAPGEMINI, LEADER MONDIAL DU CONSEIL EN INFORMATIQUE
- Titre certifié Expert en Système Informatique inscrit au RNCP au niveau 7, code NSF 326n, par arrêté du 11/12/2018, publié au J.O du 18/12/2018 Fiche RNCP17285 Certification professionnelle accessible par la VAE (Validation des acquis de l’expérience)
Le programme est constitué de modules de formation au métier de Lead Developer Java et de certifications officielles Oracle Java.
Nos intervenants sont des Développeurs de haut niveau et des experts Lead Developer des métiers du développement informatique.
Module de formation |
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Métier du Lead Developer |
Gestion de projet : fondamentaux, composantes et RGPD |
Management du SI |
Gestion des risques |
Conduite du changement |
Référentiels : Méthodes AGILES |
LEAN, AGILITÉ et SCRUM |
projet avec la méthode Lean Six Sigma® |
Gestion du versionning avec GIT Exploiter les conteneurs avec Docker |
Fondamentaux de la Programmation Java 11 + Avancée |
Programmation Java Web (JSP Servlet, JSF) Sécurité web et serveurs |
Panorama des frameworks Javascript : Angular, Vue, React, Node, Jquery |
Architecturer son application HIBERNATE/JPA/SPRING |
Architecturer son application avec Rest & SOAP |
Bases de données avancées (Rappels modélisation, procédures SQL, JDBC, application MySQL/MariaDB) |
Introduction à DevOps : CI/CD |
Piloter la Qualité de code |
Développement piloté par les tests |
Anglais – préparation TOEIC |
Projet Java – mise en situation professionnelle |
Oracle Java SE11 Developer 1Z0-819 - préparation et certification |
Rythme de l’alternance : en moyenne 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours
*Ce programme est prévisionnel et il est susceptible d’être modifié ou adapté.
La Passerelle des Métiers du Numérique – Groupe FITEC, vous propose un Mastère 2 diplômant et certifiant afin d’intégrer un poste de Lead Developer Java, financé par l’entreprise et son Opco.
FINANCEMENT PAR L’ENTREPRISE D’ACCUEIL
Financement de l’action de formation par l’organisme financeur de l’entreprise où s’effectue l’alternance du stagiaire.
L’alternant perçois une rémunération contractuelle durant sa formation.
Proposer aux entreprises qui recrutent, des candidats qui possèdent une formation et/ou une expérience métier, que La Passerelle des Métiers du Numérique formera et certifiera sur les technologies Java et les compétences de Scrum Master pour les rendre pleinement opérationnels et efficaces.
Cette formation conduisant à de réelles opportunités professionnelles, elle s’adresse à des étudiants et jeunes diplômés.
Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, nous vous invitons à contacter notre référente handicap pour étudier la faisabilité de votre projet de formation :
Mme BOURG Sandrine
referenthandicap@groupefitec.fr
Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Pour intégrer la formation :
- Titulaire d’un diplôme Bac+5 ou Bac+4 validé ou à titre dérogatoire de niveau Bac+3 (sur appréciation de la qualité du parcours académique et/ou de l’expérience professionnelle) en informatique ou filières scientifique.
- Rigoureux, créatif, vous avez un sens aigu de la qualité et des valeurs techniques,
- Vous êtes dynamique, rassurant et bon communiquant,
- Une première expérience en développement Java ou autre langage objet de référence est indispensable,
- Disposer d’un niveau d’anglais professionnel (Niveau B1).
Le langage Java est aujourd’hui l’un des trois langages de référence les plus utilisés dans le monde pour les développements informatiques. Les technologies Java, devenues propriété de l’éditeur international Oracle comportent un grand nombre d’environnements, de bibliothèques et d’outils qui permettent d’industrialiser les travaux de développement selon les standards les plus aboutis et efficaces dans les infrastructures d’entreprises et web.
Le Lead Developer Java est un expert très recherché dans les équipes de développement au sein des DSI, startups, missionné par une ESN ou indépendant. C’est avant tout un développeur Java qui avec de l’expérience devient un manager technique d’équipe de développeurs Java en pilotant les projets le plus souvent en mode agile. Il deviendra ainsi le référent technique et organisationnel de l’équipe pour cadrer ses activités et l’accompagner dans les problèmes rencontrés pendant le projet.
Après des premières missions de développement Java réussies, des missions de Lead Developer pourront être proposées à un Développeur Java expérimenté souhaitant développer sa capacité à piloter, communiquer et inspirer !
- Développeur Java
- Lead Developer Java
- Chef de Projet technique
- CTO (directeur technique)
- Consultant IT
Recruteurs ciblés : Entreprises de Services Numérique (ESN) et DSI (Direction des Systèmes d’Informations) de grandes entreprises
Lieu de travail : Ile-de France (principalement) & France entière
L’analyse des besoins et des processus métiers de l’entreprise ;
Analyse de l’impact des solutions Java retenues.
Développer une application informatique en langage et technologies Java
Maintenir et faire évoluer l’application Java
Garantir la qualité de code et la sécurité des développements
Piloter les tests et les mises en production
Mettre en œuvre l’intégration continue
Le suivi du projet et le reporting ;
La gestion de projet en mode Agile, les rituels Scrum et la conduite du changement