Managez la stratégie RH For Good

Pilotez l’intelligence collective Rejoignez le Mastère RH et choisissez vos spécialités. Apprenez à utiliser l’IA pour analyser les données, mettre en œuvre la digitalisation des formations et managez vos équipes hiérarchiques et transverses . Gérez des projets de transformation RSE dont la prévention des RPS , l’égalité hommes Femmes, le flex office. Apprenez à dialoguer avec les représentants du personnel (CSE), aiguisez votre talent de leader responsable.

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Les campus pour le Mastère Ressources Humaines Durable

Notre Mastère spécialisé en Ressources Humaines est accessible :

PARIS

en 4e année de Mastère

RENNES

en 4e année de Mastère

LORIENT

en 4e année de Mastère

BORDEAUX

en 4e année de Mastère

LYON

en 4e année de Mastère

LILLE

en 4e année de Mastère

Le Mastère Manager des RH est accessible :

En 1ère année

Si vous possédez ou êtes en cours d’obtention d’un bac+3

En intégrant le Mastère Manager des RH en 1ère année, vous pouvez tout à fait le suivre en initial ou en alternance

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Choisir le Mastère RH pour lancer sa carrière dans l’accompagnement et le bien entre des collaborateurs

Le secteur des RH offre l’opportunité de travailler directement avec les individus, en contribuant à leur bien-être, à leur développement professionnel et à leur épanouissement au sein de l’organisation.

En tant que professionnel, tu seras impliqué dans la prise de décisions stratégiques de l’entreprise en matière de gestion du personnel, de planification des effectifs et de développement organisationnel, ce qui te permettra d’avoir un impact significatif sur la direction de l’entreprise.

Les métiers en RH impliquent une grande variété de tâches, allant du recrutement et de la sélection du personnel à la gestion des performances, de la formation et du développement, offrant ainsi une carrière diversifiée et stimulante.

Avec une forte demande des entreprises dans tous les secteurs, tu bénéficieras de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle et de développement de carrière, te permettant d’atteindre tes objectifs professionnels à long terme.

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Votre avenir professionnel

Une stratégie RH performante est essentielle pour répondre aux défis majeurs des entreprises. Elle vise à attirer et fidéliser les talents, accompagner les transformations organisationnelles, renforcer l’engagement des collaborateurs et promouvoir leur bien-être. Elle doit également anticiper les besoins en compétences et intégrer des pratiques éthiques et responsables pour répondre aux attentes sociétales et environnementales, tout en soutenant la performance durable de l’organisation.

Ce mastère vous permettra de développer une expertise dans trois spécialités clés des RH :

Formation et Digital Learning : pour concevoir des parcours d’apprentissage innovants et personnalisés, adaptés aux besoins stratégiques de l’entreprise.

SIRH, IA et Data : pour optimiser la gestion des processus RH, automatiser les tâches et prendre des décisions éclairées grâce à l’analyse des données.

RSE et QVCT : pour placer le bien-être des collaborateurs et la responsabilité sociétale au centre des priorités, en développant des pratiques durables et engageantes.

Quels sont les métiers des RH ?

DRH

Cadre stratégique, le DRH pilote la gestion des talents, le dialogue social et le développement des collaborateurs, tout en alignant les pratiques RH avec la vision et les objectifs de l’entreprise.

Directeur RSE / QVCT

Il/ elle élabore et met en œuvre des politiques de responsabilité sociétale et de qualité de vie et des conditions de travail , favorisant un équilibre entre performance économique, bien-être des collaborateurs et impact sociétal positif.

Responsable de la Marque Employeur

Il/elle crée et développe des stratégies pour renforcer l’attractivité de l’entreprise en valorisant ses valeurs, sa culture et ses engagements, afin d’attirer et fidéliser les talents tout en améliorant sa réputation auprès des collaborateurs et candidats.

Talent Acquisition Manager

Il/elle conçoit et pilote les stratégies de recrutement pour identifier, attirer et engager les meilleurs talents, en s’appuyant sur des méthodes innovantes et une approche axée sur l’expérience candidat pour répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise.

Digital Learning Manager

Il/elle conçoit et pilote des solutions d’apprentissage digital innovantes pour développer les compétences des collaborateurs, en alignant les outils technologiques et les contenus pédagogiques aux besoins stratégiques de l’entreprise.

Chargé(e) de Projet SIRH

Spécialiste des systèmes d’information RH, il/elle pilote la mise en place et l’optimisation des outils digitaux dédiés à la gestion des ressources humaines, assurant efficacité, fiabilité et transformation numérique des processus RH.

Pourquoi opter pour un Mastère en manager des RH ?

  • Approfondissement des connaissances : Notre programme de Mastère management des RH te permettra d’approfondir tes connaissances et ta compréhension des enjeux complexes de la gestion des ressources humaines, en abordant des sujets avancés tels que la gestion du changement, la diversité et l’inclusion, et la gestion des conflits.
  • Développement de compétences spécialisées : Tu auras l’opportunité de te spécialiser dans un domaine spécifique de la gestion des ressources humaines, en choisissant parmi une gamme de cours optionnels qui correspondent à tes intérêts et à tes objectifs de carrière.
  • Réseau professionnel : En tant qu’étudiant en Mastère, tu auras l’opportunité de développer un solide réseau professionnel en interagissant avec des professionnels du domaine, des experts universitaires et d’autres étudiants, ce qui te permettra d’explorer de nouvelles opportunités de carrière et de rester au courant des tendances et des développements dans le domaine des ressources humaines.
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