Comment devenir développeur Full-Stack ?

Devenir développeur full-stack, ça veut dire quoi ?

Le métier de développeur full-stack

Le développeur Full-Stack maîtrise l’ensemble des aspects du développement web, de l’interface utilisateur (front-end) au fonctionnement du serveur et des bases de données (back-end).

Le métier a donc 2 facettes.

Quelles sont les différences entre un développeur Front-End, Back-End et Full-Stack ?

Voici les principales différences entre ces 3 métiers du développement web : 

• Développeur Front-End : c’est un spécialiste de l’interface utilisateur.
• Développeur Back-End : ses missions se concentrent sur le développement du serveur et les bases de données.
• Développeur Full-Stack : il combine ces 2 rôles pour offrir une solution globale.

Quelles sont les compétences clés à avoir pour accéder au métier de développeur full-stack ?

Devenir développeur full-stack, c’est s’assurer un métier très complet. Les compétences attendues sont variées et à la mesure de la tâche qui l’attend : développer un projet de bout en bout.

Les hard skills indispensables du développeur full-stack

Voici les savoir-faire indispensables pour accéder à votre projet professionnel.

• Les compétences Front-End : en tant que développeur, il s’occupe de l’interface utilisateur (UI) et de l’expérience utilisateur (UX), en utilisant des langages et frameworks comme HTML, CSS, JavaScript, React ou Angular.
• Les compétences Back-End : il gère le fonctionnement interne des applications ou des sites à l’aide de technologies comme Node.js, Python, PHP ou Ruby on Rails.
• Les compétences en base de données : le développeur full-stack sait manipuler les systèmes de gestion de bases de données, qu’ils soient relationnels (MySQL, PostgreSQL) ou non relationnels (MongoDB, Firebase).

Les soft skills indispensables du développeur full-stack

Un développeur Full-Stack doit également posséder de nombreux savoir-être pour travailler efficacement en équipe et gérer des projets complexes.

Voici les principales : 

• Une bonne communication : pour comprendre les besoins internet et expliquer des concepts techniques de manière simple aux autres collaborateurs de l’entreprise. Notamment, les chefs de projet, les product owner ou les clients.
• La résolution de problèmes complexes : pour analyser rapidement les problèmes techniques et proposer des solutions viables.
• Une bonne gestion de son temps : pour prioriser les tâches dans des environnements agiles ou sous pression et respecter les deadlines tout en maintenant la qualité du code.
• De la curiosité : le métier demande un apprentissage continu pour rester à jour sur les nouvelles technologies, les langages de programmation à la mode et les frameworks.
• L’adaptabilité : pour s’adapter rapidement aux nouveaux outils, environnements ou exigences du client.
• L’esprit d’équipe : pour collaborer efficacement dans des environnements agiles ou DevOps.

Comment se former pour devenir développeur full-stack ?

Le métier de développeur Full-Stack attire de plus en plus d’étudiants et de salariés en reconversion, grâce à sa polyvalence et à la forte demande des entreprises. 

Voici les principales voies de formation en fonction de votre situation.

La formation à suivre quand on est étudiant post-bac

Plusieurs voies sont possibles si vous vous lancez dans des études de développeur : 

• Une licence en informatique : un cursus universitaire en 3 ans qui couvre les bases de la programmation, des bases de données et des systèmes.
• Une école d’ingénieurs qui propose une spécialisation en développement web ou logiciel.
• BTS/BUT/Bachelor informatique : des formations courtes et professionnalisantes pour acquérir des compétences de base rapidement.

L’École PMN, Passerelle des métiers du numérique, propose un Bachelor Développeur Full-Stack reconnu par l’État et des recruteurs. Il est accessible à la sortie du bac ou en 3e année si vous possédez déjà un bac +2.

D’une durée de 3 ans, la formation vous délivre une certification professionnelle Chef de projets digitaux de niveau 6 (bac+3) ainsi que la certification TOSA Développeur Web.

Le bachelor est proposé en alternance, sur un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école chaque mois.

Si vous voulez poursuivre vos études en informatique et approfondir vos compétences, à l’issue du Bachelor, vous pourrez vous inscrire au Mastère Lead Developer Full-Stack. En 2 ans, vous apprendrez l’essentiel à savoir pour coordonner des équipes et prendre des décisions architecturales pour assurer le succès de chaque projet web qui vous sera confié.

Notre conseil : choisissez bien votre école pour vos études. Les compétences obtenues doivent vous permettre de rapidement trouver un emploi. D’autres critères sont à contrôler avant de vous engager. 

La formation à suivre quand on est salarié en reconversion

En reconversion professionnelle, vous aurez besoin d’une formation adaptée à votre emploi du temps et à vos objectifs.

Plusieurs options s’ouvrent à vous : 

• Vous inscrire dans un organisme de formation qui propose des formations certifiantes dans le cadre d’une reconversion. C’est notamment le cas de la PMN, les formations pour accéder au métier de développeur full-stack sont ouvertes aux salariés en reconversion dès lors que les prérequis d’inscription sont réunis.
• Pôle Emploi : certaines formations sont prises en charge pour les demandeurs d’emploi.

Pour financer votre formation, pensez à votre Compte Personnel de Formation (CPF).

L’auto-formation : la voie déconseillée pour accéder aux métiers du numérique

Bien que la formation en autodidacte soit une solution économique et souple, elle n’est pas pour autant recommandée pour travailler comme développeur Full-Stack. Pourquoi ? Pour votre employabilité ! Les recruteurs privilégient toujours les certifications IT ou les diplômes pour s’assurer de votre niveau.

Une formation reconnue par l’État est toujours plus sécurisée pour trouver un travail.

Comment trouver son premier emploi en tant que développeur full-stack ?

Si trouver un premier emploi de développeur full-stack peut paraître intimidant, rassurez-vous, avec ces quelques conseils vous trouverez rapidement l’offre de vos rêves. Il fait partie des métiers IT qui recrutent le plus ! 

1.Mettre à jour son CV

Pour taper dans l’œil du recruteur, votre CV doit être à jour de la dernière formation suivie et des diplômes ou certifications obtenus.

Vous avez suivi une formation à l’école PMN ? C’est le moment de le préciser sur votre CV.

2. Mettre à jour son profil LinkedIn

Créez un profil optimisé avec une photo professionnelle, un résumé pertinent et une liste de vos compétences.

Rejoignez des groupes spécialisés en développement Full-Stack.

3.Parcourir les offres d’emploi

Les jobboards généralistes ou spécialistes contiennent de nombreuses offres d’emploi de développeurs full-stack.

En paramétrant les bons critères de recherche sur des sites comme LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle, ou WeLoveDevs, vous y découvrirez les annonces postées par les entreprises en quête de leurs prochains talents.

Bon à savoir : vous pouvez aussi devenir développeur front ou back-end dans un premier temps, puis évoluer par la suite sur un poste de développeur full-stack.

4. Réseauter

Pour accéder au marché caché des annonces d’emploi, faites savoir auprès de votre réseau professionnel (amis, famille, anciens collègues) de votre quête d’un emploi de développeur full-stack.

5. Se préparer aux entretiens d’embauche

Les entretiens pour développeurs incluent souvent des tests techniques. Préparez-vous en révisant les bases du Full-Stack.

Entraînez-vous à valoriser vos soft skills indispensables pour exceller sur le métier.

Quelles sont les évolutions de carrière possible d’un développeur full-stack ?

Le métier de développeur Full-Stack est très polyvalent, offrant des perspectives d’évolution diversifiées : 

• Un développeur Full-Stack expérimenté peut évoluer sur un poste de Lead Developer, un rôle qui combine pratique et coordination technique.
• Architecte logiciel (Software Architect) : ce poste implique la conception des structures techniques des projets à grande échelle.
• CTO (Chief Technology Officer) : pour ceux qui aspirent à des postes de direction, le rôle de CTO est une option ambitieuse.
• Spécialiste DevOps : un développeur Full-Stack intéressé par l’automatisation et la gestion des infrastructures peut se spécialiser en DevOps.
• Le domaine de la gestion des données (Data Engineer) est une autre spécialisation qui attire certains développeurs Full-Stack.
• Expert en sécurité informatique : la cybersécurité est un domaine en forte demande, et les développeurs Full-Stack possèdent déjà des bases utiles pour cette spécialisation.

Devenir développeur Full-Stack, ce qu’il faut retenir

Les entreprises apprécient les développeurs Full-Stack car ils permettent de réduire les coûts et les délais en gérant plusieurs aspects d’un projet. 

Un développeur Full-Stack est un expert qui allie des hard skills pointues et des qualités humaines (soft skills).

Véritable couteau suisse, leur polyvalence en fait des acteurs incontournables dans un secteur où l’agilité et la réactivité sont essentielles.