Quels sont les métiers de l’IT qui recrutent le plus en 2025 ?

1er métier de l’IT qui recrute le plus : Chef de projet IT

Le chef de projet est un expert IT très recherché par les entreprises.

Il a un rôle clé au sein des organisations : 

• Il prend en charge l’intégralité d’un projet : la conception, la réalisation et l’intégration.
• Il coordonne l’équipe.
• Il gère les moyens humains et financiers mis à sa disposition.

Les compétences attendues des recruteurs sont nombreuses, à la mesure de ses responsabilités : 

• Maîtrise de la conduite de projets informatiques, dans les environnements web, mobile et SI (système d’information).
• Maîtrise de Java, PHP, J2EE, JavaScript, C#, HTML, CSS, ASP…
• Maîtrise des Frameworks.
• Maîtrise des Systèmes de Gestion de Base de Données (SGBD) : Oracle, MySQL, PostgreSQL…
• Connaissance en développement.
• Maîtrise d’un outil de suivi des tickets de type Jira.
• Leadership et compétence managériale.
• Connaissance de la méthode Agile.
• Maîtrise des outils de planification.
• Anglais technique.

Un diplôme de niveau Bac +5 est généralement exigé des employeurs : école d’ingénieurs, formation universitaire spécialisée en informatique, école spécialisée. 

Le métier de chef de projet IT est également accessible par la formation continue. De nombreux organismes de formation proposent des cursus courts et certifiants pour une insertion professionnelle rapide.

L’École PMN est spécialisée dans les métiers du numérique. Son Mastère Chef de projet digital est idéal pour vous lancer dans une carrière passionnante. Il est accessible avec : 

• Un diplôme de niveau 6 (bac+3) sur les métiers liés aux techniques de base en informatique ou sur le domaine fonctionnel d’entreprise lié à la maîtrise d’ouvrage.
• A minima, une expérience professionnelle de 3 ans.

En début de carrière, un junior peut espérer gagner entre 40 et 45 000 euros brut par an en Région parisienne.

2ème métier de l’IT qui recrute le plus : Software engineer

Le software engineer, ingénieur logiciel en français, est un professionnel spécialisé dans la conception, le déploiement et la maintenance de logiciels et d’applications informatiques. Il doit traduire les besoins des utilisateurs en solutions logicielles fonctionnelles et efficaces.

Pour accomplir avec brio ses différentes missions, il doit posséder de nombreuses hard skills et soft skills : 

• Connaître les langages de programmation (Python, C++, C#, Java, Angular, javascript…
• Connaître les concepts de programmation et de structure de données.
• Connaître les méthodes de développement.
• Réactivité.
• Aimer le travail en équipe.
• Apprécier résoudre des problèmes complexes.
• Bonne communication.

Un diplôme de niveau Bac +3 est le minimum requis dans les offres d’emploi. Un Bac +5 est un réel atout pour se démarquer des autres candidats.

Le métier est accessible post-bac. Après un cursus dans une université, une école d’ingénieur ou dans une école spécialisée. Le choix de votre école est important. La formation proposée doit être reconnue par l’État. C’est un gage de sérieux auprès des recruteurs. 

Si vous êtes déjà en poste, le métier est accessible : 

• Dans un projet de reconversion IT. 
• Ou d’évolution professionnelle interne (upskilling).

L’École PMN propose aux étudiants qui sortent du Bac ou à ceux qui ont déjà un Bac +2 un Bachelor en développement web (Bac +3) pour préparer au métier de software engineer.

Côté salaire, en début de carrière, l’ingénieur logiciel est payé aux alentours de 40 000 euros brut par an en région parisienne. La rémunération évolue ensuite avec l’expérience.

3ème métier de l’IT qui recrute : Data engineer

Le data engineer est un profil particulièrement recherché par les entreprises. Dans un contexte où la donnée est prépondérante, il est devenu un maillon essentiel pour répondre aux problématiques liées à la data. Vous n’aurez aucune difficulté à être embauché si vous vous orientez dans cette voie professionnelle.

Plus précisément, le data engineer a pour mission de stocker la donnée de manière optimale pour qu’elle puisse ensuite être exploitée par le data analyst. 

Le lieu de stockage doit être adapté au volume de données recueillies. 

Ses hard skills et ses soft skills clés sont : 

• La maîtrise de : 
  • L’environnement Hadoop/Hive/Spark.
  • Bases de données et de gestion de bases de données : SQL/NoSQL…
  • Langages de programmation : C++, Scala, Java, Python…
  • D’un outil de gestion de flux : Kafka, Flink…
  • Systèmes d’exploitation. 
• La connaissance de la réglementation concernant les données personnelles et des principes de cybersécurité.
• L’esprit d’équipe.
• L’organisation.
• La rigueur.

Une solide formation data est essentielle pour se donner les meilleures chances d’être embauché. Un diplôme de niveau Bac +5 est requis : 

• Un Mastère Data Engineer. Par exemple, celui proposé par l’École PMN. 
• Un Master 2 en informatique, en data science ou en statistiques.
• Un diplôme d’école d’ingénieurs. 

Le métier de data engineer est très convoité par les entreprises. Pour attirer ces profils, les salaires affichés sont très confortables : 

• Moins de 2 ans d’expérience : entre 42 et 50 000 euros brut par an.
• Entre 2 et 5 ans : entre 50 et 60 000 euros brut par an.
• Entre 5 et 10 ans : entre 60 et 75 000 euros brut par an.
• Plus de 10 ans : 75 000 euros brut par an.

4ème métier de l’IT qui embauche le plus : Ingénieur sécurité/cybersécurité

Toutes les entreprises qui manient des données ont un impérieux besoin de sécurité. Les perspectives d’embauche des experts en sécurité sont donc nombreuses. D’après le rapport annuel mondial 2024 sur la cybersécurité publié par Hays, il y a plus de 3,5 millions de postes dans la cybersécurité non pourvus dans le monde. 

L’ingénieur sécurité protège le système informatique (SI) et les données de l’entreprise. Il analyse les infrastructures pour prémunir l’organisation d’attaques qui pourraient affecter sa pérennité. 

Pour être embauché, le candidat doit : 

• Posséder de bonnes bases en outils système et réseau.
• Maîtriser un ou plusieurs système(s) d’exploitation.
• Maîtriser un ou plusieurs logiciel(s) de sécurité.
• Maîtriser des outils de sécurité internet (antivirus, protocole de sécurité, pare-feux…).
• Maîtriser les règles de protection imposées par le RGPD.

Côté soft skills, il doit : 

• Aimer le travail en équipe.
• Avoir une bonne gestion de son stress.
• Avoir une bonne communication.
• Être disponible.

Un Bac +5 est attendu pour ce métier qui a le vent en poupe. Une formation en cybersécurité est particulièrement conseillée. 

L’École PMN a mis en place un Mastère Chef de Projet Cybersécurité qui répond à toutes les attentes des recruteurs et qui vous permettra de viser l’un des nombreux métiers porteurs de la sécurité / cybersécurité.  

Avec moins de 2 ans d’expérience, l’ingénieur sécurité/cybersécurité peut gagner entre 42 et 55 000 euros brut par an en Île-de-France. Le salaire atteint plus de 80 000 euros avec plus de 10 ans d’expérience.

5ème métier de l’IT qui recrute le plus : Technicien IT

Le technicien IT (ou technicien informatique) est responsable de la gestion, du support et de la maintenance des systèmes informatiques et réseaux au sein d’une entreprise. Il intervient pour résoudre des pannes, installer du matériel, configurer des logiciels et assurer la sécurité des données. Il peut aussi former les utilisateurs à l’utilisation de certains outils.

Ses compétences clés :

• Connaissances techniques : 
  • Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, macOS).
  • Des réseaux informatiques.
  • Des systèmes de gestion de base de données.
  • Connaissance des principes de cybersécurité pour protéger les systèmes et les données.
• Savoir-être : 
  • Résolution de problèmes complexes.
  • Bonne communication avec les utilisateurs pour comprendre et résoudre leurs problèmes.
  • Adaptabilité.

Pour viser le métier de technicien IT, un Bac +2 informatique est nécessaire. Vous pouvez par exemple vous inscrire au BTS SIO proposé par l’École PMN. De nombreux métiers vous sont ouverts après un BTS SIO. Plus précisément, l’option Solutions d’Infrastructure, Systèmes et Réseaux (SISR), vous permet de suivre une carrière de technicien prometteuse et évolutive.

En début de carrière, la rémunération oscille entre 23 et 25 000 euros brut par an, en région parisienne.

Métiers qui recrutent le plus, ce qu’il faut retenir

Les perspectives de recrutement 2025 sont prometteuses pour les métiers de l’IT. Parmi ceux-ci, 5 postes se démarquent tout particulièrement par une forte demande côté employeur : 

1. Chef de projet IT.
2. Software engineer.
3. Data engineer.
4. Ingénieur cybersécurité.
5. Technicien IT.

Au-delà des fortes embauches attendues, ces métiers sont bien payés et évoluent avec l’expérience professionnelle. 

L’environnement IT vous fait envie ? N’hésitez pas à vous inscrire dans l’une des formations proposées par l’École PMN, vous ne le regretterez pas : 

• Les opportunités de carrière sont nombreuses.
• Dans tous les secteurs d’activité.
• Partout en France.