Guide de l’entretien d’embauche pour trouver une alternance

Comment se préparer avant l’entretien d’embauche pour une alternance ?

Trouver une alternance sans expérience, c’est possible. Première étape d’une bonne préparation, s’informer sur l’entreprise qui recrute des alternants.

Bien se renseigner sur l’entreprise qui accueille des alternants

En entretien d’embauche, et peu importe le contrat de travail visé, vous devez maîtriser les informations essentielles sur l’entreprise que vous rencontrez : 

• Son secteur d’activité.
• Ses produits ou ses services.
• Son organigramme (a minima le nom du PDG).
• Ses chiffres clés (nombre de salariés, santé financière).
• Ses principaux concurrents.
• Son actualité récente, s’il y en a une.

En arrivant le jour J avec ces quelques informations en tête, vous montrerez que vous vous êtes investi dans votre préparation et donc que vous êtes motivé à l’idée de faire votre alternance dans cette entreprise. Vous témoignerez aussi de votre sérieux, une qualité recherchée par les recruteurs.

Ce qui peut faire la différence en votre faveur face à d’autres candidats.

Préparer une courte présentation

Bien que le recruteur ait sous les yeux votre CV, 95 % des entretiens d’embauche commencent par la même question : Parlez-moi de vous. 

Pour ôter toute source de stress, mieux vaut préparer en amont un petit pitch de présentation. L’idée n’est pas de faire une redite de votre CV, mais de mettre en exergue quelques points saillants de votre parcours professionnel qui ont de grandes chances d’intéresser le recruteur.

Inutile de faire long, quelques minutes suffisent pour vous présenter dans les grandes lignes.

Dans le cadre d’une recherche d’alternance, vous pouvez parler : 

• De vos études et de votre formation.
• De l’école que vous avez choisie pour la partie théorique.
• De vos compétences acquises : soft skills et hard skills.
• De vos expériences professionnelles (jobs d’été, jobs étudiants, stages…).
• De vos expériences personnelles si elles ont un lien avec votre alternance.
• De ce que vous apporterez à l’entreprise lorsque vous serez en poste.
• De l’après alternance. 

Pour vous aider à construire votre pitch de présentation, reprenez l’offre d’emploi en alternance. Vous y trouverez le profil de l’alternant idéal. Votre discours doit répondre au maximum aux attentes du recruteur.

Notre conseil : entraînez-vous devant un miroir et chronométrez votre présentation.

Se préparer à répondre aux questions incontournables de l’entretien d’embauche

En entretien d’embauche, vous n’échapperez pas aux traditionnelles questions posées par les recruteurs. L’alternance n’y fait pas défaut.

Elles permettent de révéler certains traits de votre personnalité, qui n’auraient pas été mis au grand jour sinon. Ainsi, de vérifier qu’ils correspondent au poste d’alternance à pourvoir, mais aussi à la culture d’entreprise.

En voici quelques-unes : 

• Parlez-moi de vous ?
• Quels sont vos 3 qualités et vos 3 défauts ?
• Pourquoi nous ?
• Pourquoi vous ? 
• Quelles compétences vous seront utiles pour réussir votre alternance ?
• Où vous voyez-vous dans 5 ans ?
• Souhaitez-vous rejoindre notre entreprise à l’issue de votre contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ?
• Pourquoi avoir choisi la voie de l’alternance ?
• Pourquoi avoir choisi cette école, ou organisme de formation, pour faire votre alternance ?
• Quelle est la réalisation dont vous êtes le plus fier ?

Pour réussir l’examen des questions, l’astuce est de préparer vos réponses en amont.

Notre conseil : favorisez toujours des formations reconnues par l’État dans le cadre de votre alternance.

Préparer quelques questions aux recruteurs

La fin des entretiens est souvent la même. Avant de prendre congé, l’employeur vous demande si vous avez à votre tour des questions. 

Pour faire mouche et asseoir votre motivation à rejoindre l’entreprise dans le cadre de votre alternance, saisissez cette opportunité pour poser 2 ou 3 questions. Celles-ci auront été soigneusement préparées.

L’objectif derrière cette question pourtant anodine est de voir si vous vous intéressez réellement à l’entreprise et si vous vous projetez dans l’alternance. Elle permet aussi de déceler certaines de vos compétences comportementales.

Voici quelques exemples de questions : 

• Quelles sont les valeurs défendues par l’entreprise ?
• Quelles sont les grandes lignes de développement de l’entreprise dans les prochaines années ?
• Comment est organisée l’équipe dans laquelle le poste d’alternant se situe ? Nombre de personnes dans l’équipe ?

En revanche, à ce stade du processus d’embauche, certaines questions doivent être passées sous silence : 

• Combien de jours de RTT ont les alternants ?
• L’entreprise a-t-elle une politique salariale plus favorable pour les alternants ?

Elles risqueraient de vous disqualifier automatiquement dans la course au poste.

Si le recruteur ne vous a pas encore parlé des suites de l’entretien, c’est également le moment de l’interroger à ce sujet.

Bon à savoir : les sujets de la rémunération ou des conditions de travail peuvent être abordés plus tard dans le processus de recrutement.

Comment réussir l’entretien d’embauche pour une alternance ?

Le jour de votre entretien d’embauche pour décrocher votre alternance en entreprise, vous serez attentivement observé et écouté par le recruteur. Celui-ci doit vérifier votre compatibilité avec le poste d’alternant ouvert mais aussi avec les valeurs et la culture d’entreprise.

Soigner sa tenue pour un entretien d’embauche

L’entretien d’embauche est un moment solennel pendant lequel vous devez convaincre que vous êtes fait pour l’alternance ouverte. Votre tenue vestimentaire doit être professionnelle.

Chaque entreprise et chaque secteur d’activité a ses codes. 

• Si vous les connaissez, habillez vous en conséquence. Par exemple, si le costume cravate est de rigueur, ou le tailleur jupe ou pantalon, votre tenue est toute trouvée pour l’entretien. Vous montrerez que vous avez compris le mode de fonctionnement de l’entreprise et que vous êtes capable de vous adapter.
• Si vous ne les connaissez pas, restez classique : 
  • Pour les femmes : 
    • Un pantalon de couleur foncée. Par exemple un chino.
    • Un chemisier blanc.
    • Une veste.
  • Pour les hommes : 
    • Un pantalon de couleur foncée.
    • Une chemise bleue ou blanche.
    • Une veste.

Les secteurs de l’IT et du digital sont plus décontractés que ceux de la banque ou de la finance. Vous pouvez vous permettre de vous rendre à l’entretien en jean foncé avec un pull de coton fin.

Dans tous les cas, votre tenue doit être impeccable : pas tâchée, repassée, sans odeur désagréable. Ne perdez jamais de vue qu’elle reflète votre professionnalisme. Et un alternant se doit d’être pro.

Se présenter à l’heure à l’entretien d’embauche

La ponctualité est une qualité essentielle dans le monde professionnel, surtout en entretien d’embauche.

Qu’il soit en visio ou dans les locaux de l’entreprise, veillez à toujours être à l’heure.

Adapter ses questions

Pour laisser une bonne impression au recruteur, ne suivez pas bêtement votre trame d’entretien préalablement établie.

Bien que vous ayez préparé quelques questions, celles-ci doivent correspondre au déroulé de l’entretien. Si le recruteur y a déjà répondu lors de ses prises de parole, ne les répétez pas. Adaptez-les au contexte. L’adaptabilité est une compétence recherchée en entreprise.

Et après l’entretien d’embauche en alternance, quelles sont les bonnes pratiques ?

Après votre rencontre avec le recruteur, plusieurs démarches vous démarqueront face à vos concurrents alternants.

Envoyer un mail de remerciement

Dans les 48 heures qui suivent votre entretien professionnel, c’est le moment d’envoyer un mail au recruteur pour le remercier du temps accordé et des échanges intéressants que vous avez eu.

Un résumé synthétique des enjeux sur le poste prouvera que vous l’avez bien cerné.

L’email est aussi pour vous l’occasion de réaffirmer votre motivation à signer votre contrat de travail en alternance.

Envoyer un mail de relance

Sans nouvelle du recruteur après l’échéance qu’il vous avait communiqué, vous pouvez lui envoyer un mail de relance pour savoir où en est le processus de recrutement. 

Ce message permettra de lui rappeler à son bon souvenir, mais aussi de lui montrer que vous êtes bien motivé à décrocher votre alternance.

Entretien d’embauche, ce qu’il faut retenir pour l’alternance

Avec le CV et la lettre de motivation, l’entretien d’embauche fait partie du triptyque de la candidature. 

Il permet au recruteur de déceler vos points faibles et vos points forts.

Bien préparer l’entretien est fondamental pour le réussir. Ce temps est essentiel pour peaufiner sa présentation, pour réfléchir à quelques questions pertinentes et pour répondre stratégiquement aux interrogations incontournables des recruteurs. 

Le jour J : 

• Assurez-vous d’être toujours à l’heure. 
• Votre tenue doit toujours être impeccable. 
• Ne perdez pas de vous que le recruteur cherche en vous le candidat idéal : formation, expérience, motivation, compétences sont des informations essentielles.

Après l’entretien d’embauche, pensez à envoyer un mail de remerciement. Il est l’occasion de vous distinguer des autres candidats alternants et de marquer de précieux points.